劳动合同中劳动者违约的规定
劳动合同中劳动者违约的规定 劳动合同法中规定劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同这一规定。但并没有相关规定当劳动者违约时，公司如何要求赔偿问题，请问，公司在签劳动合同时，这一点如何约定劳动者的违约责任，是否有相关法律规定。
2009-05-27 10:22 ailiya（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2009年05月29日 12时42分
具体问题不能约定违约责任。但劳动者未提前通知给公司造成损失的，可以要求赔偿。关键在于证明公司的损失。
2 孙新律师 2009-05-27 10:46
这种情形不能约定违约金。
只有两种情形可以约定劳动者承担违约责任，而且有限制条件
只有两种情形可以约定劳动者承担违约责任，而且有限制条件
3 赵江涛律师 2009-05-27 12:18
这种情形不能约定违约金
4 110网律师 2009-05-27 12:19
同意上楼意见
5 孙新律师 2009-05-27 17:14
不能约定违约金
6 孙新律师 2009-05-28 15:03
劳动者只需提前30天通知解除合同。