10年劳动合同-？履约奖金-违约金 你好。甲方想与我签定10年的劳动合同，以？RMB作为履约奖金。但如签订期间内违约或离职将要支付全额违约金和30%的利息。1.我想咨询一下这10年合同对我是有利还是弊？我想把时间分2次5年签订，第二次签5年时可以补充一些条款或协调一些内容。要怎么在补充协议中表明？2.我想违约金无论时间长短，这样赔偿时合法的吗？3.签协议时我要注意什么细节呢?等您的回复。十分感谢！

1，签订期间内违约或离职将要支付全额违约金和30%的利息，这一条对你没有作用，现在已没有离职违约金一说。
2，因此合同较复杂，建议请专业律师帮你审查合同。

违约金条款如不符合劳动合同法的规定是无效的

这样的合同部分条款是无效的，你可以与你公司讲清楚。