劳动仲裁时效一年的规定适用于侵害连续存在的一年以上的争议吗
劳动仲裁时效一年的规定适用于侵害连续存在的一年以上的争议吗 09年12月30日合同到期，至今一直未签合同14个月。现在要求补偿12个月的 经济补偿吗？时效有没有约束给给个理由。
2011-03-07 16:59 dtlgl（浙江－温州） 已有 2 位律师回答
1 彭永和律师 2011-03-07 17:31
1，最多11个月的未签合同的双倍工资。
2，有时效的规定，但，没有关于持续侵害的规定。
2，有时效的规定，但，没有关于持续侵害的规定。
2 陈晓云律师 2011-03-07 21:02
可以要求到期未续合同期间的双倍工资。