请一个月假，扣三个月工资，合法吗？
请一个月假，扣三个月工资，合法吗？ 我去年一月份请假一月，二月份回单位上班一月后，三月份辞职了。我最近去办手续，公司不仅不给我二月份的工资，还说我倒差她们一月的工资。公司理由：文件规定请假一月，要扣三个月工资。还有请问：公司经常都是推迟好几个月发工资，我可不可以告她们拖欠工资，获得补偿？
2011-03-07 14:50 kkW2169（河北） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2011-03-07 14:56
可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资
2 孙新律师 2011-03-07 15:34
可向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
3 孙新律师 2011-03-07 17:24
可以找劳动局投诉 对方做法是违法的。