因迟到扣一个月工资，合法吗？
因迟到扣一个月工资，合法吗？ 我在一家小餐馆上班，至今有三个月没发工资了，（老板已经拖欠2个月的工资）今天发工资只发了300元，他说因我迟到工资扣完了，这合法吗？迟到1分钟扣5块，以前没有明确的规定。
2011-03-02 16:42 342834……（北京） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2011-03-02 17:03
1、这样的企业不再值得你留恋，应当马上离开，重新择业；
2、你拖欠工资、未缴纳社会保险为理由，主动提出离职，解除劳动关系；
3、索要工资，协商不成，向当地的劳动行政管理部门投诉，追回辛苦钱。
2、你拖欠工资、未缴纳社会保险为理由，主动提出离职，解除劳动关系；
3、索要工资，协商不成，向当地的劳动行政管理部门投诉，追回辛苦钱。
2 孙新律师 2011-03-02 17:42
申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿金。
3 赵江涛律师 2011-03-02 17:45
不合法
4 110网律师 2011-03-02 18:03
不合法。