工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同
工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同 工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同，劳动仲裁有哪些赔偿
2015-05-20 21:59 ask201……（安徽－宣城） 已有 1 位律师回答
1 卢佩伟律师 2015-05-21 21:07
可以要求支付拖欠工资，未签合同双倍工资，解除合同经济补偿金。
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工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同
0个回复公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？
4个回复由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
6个回复由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
4个回复用人单位拖欠工资，工作一年五个月，未提前通知未赔偿解除劳动关系
0个回复未签合同，已工作13个月，提前1个月书面提出辞职，现公司拖欠3个月工资
4个回复公司提前30天给书面通知解除劳动关系，这个30天之内我还用上班吗？要是不来上班有没有这30天的工资啊
2个回复用人单位未签劳动合同，需要提前30天通知解除劳动关系嘛？
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