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企业规定试用期不满一周不发工资是否合法?员工如何维权?
企业规定试用期不满一周不发工资是否合法?员工如何维权? 企业自行规定试用期不满一周不发工资,并将该规定写在一篇入职须知中要求员工签字,期间没有任何口头告知和讲解。员工不满一周离职,企业未给该员工发工资,是否合法?员工如何维权?
2015-05-20 17:17 wl7687……(湖北-武汉) 已有 1 位律师回答
1 杜红涛律师  2015-05-20 19:23
您好,可以向劳动部门投诉。
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