企业克扣员工工资作为培训费，是否合法！
企业克扣员工工资作为培训费，是否合法！ 2012年本人刚毕业！来到北京一家服装公司做技术工人。刚刚步入社会工作，工资才一千多，一个月后公司经理说我没什么经验，让我签一份协议就给按期涨工资，当时我没什么经历考虑的也少，就签了，内容是:学徒期三年，没个月扣除工资400元作为公司培训费，直到扣够10000元停止。协议期三年满了以后再把这些钱给我们！途中若是离职了这些钱全部没收归公司！现在我干了两年了但感觉公司培训的东西远远满足不了我的需求，想要离职，请问我签的这份协议有没有法律效应！扣的工资能不能要回来！
2015-03-07 14:44 刘小冰（北京） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-03-07 14:48
这是可以通过仲裁要回来的
2 朱孟喜律师 2015-03-07 14:50
肯定违法 可以去劳动局投诉
3 徐卫东律师 2015-03-07 14:59
协商不成，申请劳动仲裁
4 北京石建伟律师团队律师 2015-03-07 15:03
可以申请劳动仲裁
5 李建成律师 2015-03-07 15:42
建议是申请劳动仲裁维权的
6 孙新律师 2015-03-07 21:32
可以通过劳动仲裁索赔。
7 怀向阳律师 2015-03-07 21:40
你好，协议内容违法，可以申请劳动仲裁要求返还
8 孙新律师 2015-03-07 22:28
你好，可以申请劳动仲裁
9 孙新律师 2015-03-08 14:28
建议申请仲裁。