5月13号旷工三天被辞，去结算工资，公司说社保已交，要将5月社保全额扣除
5月13号旷工三天被辞，去结算工资，公司说社保已交，要将5月社保全额扣除 5月13号旷工三天被辞，去结算工资，公司说社保已交，要将5月社保全额扣除，这合理吗?13以前的工资可以要吗?
2015-05-19 18:10 surehe……（湖南－长沙） 已有 3 位律师回答
1 张 静律师 2015-05-19 18:19
可以申请劳动仲裁解决
2 李文律师 2015-05-19 18:44
未发工资可以要求发放。
3 蒋良勇律师 2015-05-19 20:54
可以的。
相关法律问题
旧公司没及时减员，在我工资里全额扣除了社保费用，害我工资只剩几百。
3个回复公司不批离职申请，从离职当月工资里全额扣除社保并不发工资，合理吗？
7个回复公司名义缴纳社保，但是全额从工资里面扣除了，怎么让公司赔偿
12个回复您好，请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保（含公司
4个回复离职后第一个月的社保公司从我工资里全额扣除，说是应该由个人承担，合不合理
1个回复公司单方面不承认工伤，在我骨折治疗康复过程中，扣押我工资以便扣除全额社保缴费是否合法？
7个回复中旬离职，但公司以已经买了社保为由扣除上个月工资700多合法
0个回复已经辞职了，原公司还没有给我交医社保。那等工资全部结算给我们之后
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