公司名义缴纳社保，但是全额从工资里面扣除了，怎么让公司赔偿
公司名义缴纳社保，但是全额从工资里面扣除了，怎么让公司赔偿 公司用他的名义给我们上了社保，但是企业，个人的全部费用由个人承担，每个月从工资里面扣除，2013年8月入职，到现在公司没跟我们签订劳动合同，现在想辞职，可以得到什么赔偿
2014-04-22 10:36 小不点J（北京－海淀区） 已有 12 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2014-04-22 10:39
可协商要求赔偿，或申请劳动仲裁
2 李建成律师 2014-04-22 10:39
协商不成的话,是可以申请劳动仲裁的!
3 杨振中律师 2014-04-22 10:41
协商不成仲裁，需要帮助致电咨询。
4 陈晓云律师 2014-04-22 10:43
仲裁索赔
5 孙新律师 2014-04-22 10:44
公司存在违法行为，你可以要求双倍工资、经济补偿金等
6 110网律师 2014-04-22 10:45
您好，用人单位违法用工，离职可以要求支付双倍工资补偿，扣缴保险部分要求返还，协商不成可以申请仲裁维护自己合法权益，具体问题可以来电咨询
7 杨永存律师 2014-04-22 10:45
可以要求双倍工资赔偿。找律师代理。
8 孙新律师 2014-04-22 10:47
可以申请劳动仲裁。
9 孙新律师 2014-04-22 10:48
你好，没有签订合同的可以要求未签订合同的双倍的经济补偿金。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
10 超级账号5律师 2014-04-22 11:02
你好，可以要求单位支付经济补偿金的。
11 李同红律师 2014-04-22 12:27
可以要求支付双倍工资，同时主张经济补偿金。
12 怀向阳律师 2014-04-22 15:01
你好，用人单位应当支付双倍工资的赔偿，并为你们补交社保，协商不成，可申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！
1个回复您好，请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保（含公司
4个回复当时以公司名义.个人全额缴纳的社保该继续吗
0个回复公司不给员工缴纳社保，我们要是告公司，会怎么赔偿员工呢。
5个回复离职后第一个月的社保公司从我工资里全额扣除，说是应该由个人承担，合不合理
1个回复公司不给员工缴纳社保，我们要是告公司，会怎么赔偿员工呢。
3个回复上家公司已缴纳当月社保和公积金的情况下下家公司职工当月工资怎么算
5个回复公司未按总工资缴纳社保， 只按基本工资交纳社保，请问劳动者可以要求解除合同并获得赔偿吗？
9个回复