未签劳动合，申请双倍赔偿，离职时克扣工资 我是2010年7月进的公司，2011年2月底离开的公司，工资为6000元每月，但是进去的时候没有签劳动合同，也没有规定上班时间，只是说把工作做好就没问题，所以7月8月9月，这几个月我是单休，10月到次年2月基本双休（此间每个月发的都是6000元工资），说好请假不扣钱(因为加班公司也不给我钱,说是到以后调休),但是我这边辞职了，一月和二月给我算工资就是照我上30天班来算的，就是说多少天不上班就扣多少天的钱，而且以前的加班也不给我算调休，我说的加班仅仅只是星期天的加班,大概有10天，现在已经是3月1号了,我一月二月的工资都还没有结到,请问我应该怎么做才能结到我应有的工资,像我这种情况可不可以申请双倍工资补偿,请大家帮帮我

可以依法要求双倍工资；协商不成建议通过法律途径解决；如需帮助请电联。