劳务派遣转用工单位正式员工工龄怎么算
劳务派遣转用工单位正式员工工龄怎么算 我在2009年8月29日至2011年8月29日与第三方签定了劳务派遣合同,现在正与用工单位(我一直上班的单位)协商将合同转签回用工单位,请问我2009年8月29日至今的工龄能连续吗?还是说我与第三方终止合同的那刻起我的工龄就已停止,不能连续到今后的合同中?
2011-03-01 09:34 eTQ5988（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-03-01 09:43
2009年8月29日至今的工龄应由派遣公司支付经济补偿金等，进行清算；
如果派遣公司未支付经济补偿金等情形，未进行清算，那么，可以根据用工单位与派遣公司的约定，继续计算你的工龄。
如果派遣公司未支付经济补偿金等情形，未进行清算，那么，可以根据用工单位与派遣公司的约定，继续计算你的工龄。