公司要求协商解除无固定期限劳动合同，是否可以要求得到双倍赔偿
公司要求协商解除无固定期限劳动合同，是否可以要求得到双倍赔偿 因与部门经理有矛盾，但并无过错，部门经理要求员工离职，公司人事部草拟合同，预予以一倍经济补偿金，并以实发工资为基础计算，协商解除无固定期限劳动合同。我不同意，想按劳动合同法第87条要求双倍赔偿，但公司不同意，并说：公司并不想单方解除关系，如果你愿意留下，公司也表示欢迎。但部门经理找到我，告诉我，你必须离开公司，并扬言：如不离职就会让我走的很难堪，并有可能出狠招。请问：这种情况下我怎样才能维护自己的权益，等到双倍补偿金。
2015-05-17 16:17 hbshfj……（河北－廊坊） 已有 1 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2015-05-17 16:20
建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权
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