公司提供续签的无固定期限合同，如果协商不员工拒签，是否还能得到赔偿？
公司提供续签的无固定期限合同，如果协商不员工拒签，是否还能得到赔偿？ 现在公司与员工即将签订无固定期限公司，但发现这份新合同有以下问题：
1，首先，工作地点从原来一个工作地点变成两个，分别是广州和佛山。这一点是否可以要求公司修改为广州？如公司要求保持两个，是否可以与公司签订补充协议，要求在调往佛山时按补充协议执行？
2，公司原合同有列明购买住房公积金，但续签的无固定期限合同就取消了这一项，是否可以要求公司补回该项？
3，原合同期在4月30日就到期了，如果不在新合同上签字，那将会出现什么情况？对员工有利吗？应该怎么处理好？
以上各项如果公司立场强硬，不作任何修改，员工怎么做才有利？
1，首先，工作地点从原来一个工作地点变成两个，分别是广州和佛山。这一点是否可以要求公司修改为广州？如公司要求保持两个，是否可以与公司签订补充协议，要求在调往佛山时按补充协议执行？
2，公司原合同有列明购买住房公积金，但续签的无固定期限合同就取消了这一项，是否可以要求公司补回该项？
3，原合同期在4月30日就到期了，如果不在新合同上签字，那将会出现什么情况？对员工有利吗？应该怎么处理好？
以上各项如果公司立场强硬，不作任何修改，员工怎么做才有利？
2014-04-15 23:19 joyce_……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-04-16 07:48
协商处理，协商不了，可以向劳动部门投诉
2 110网律师 2014-04-15 23:25
可以要求.如续签要保持原待遇或提高待遇的基础上签订合同。
3 刘振海律师 2014-04-16 09:32
可以拒绝去佛山
4 杨艳国律师 2014-04-16 17:51
可以要求在原条件下签订,对于增加事项有权不同意,有需要可以和本律师联系
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