应届毕业生试用期离职需要赔偿么
应届毕业生试用期离职需要赔偿么 我是今年的应届毕业生，在一家英语培训机构，现在试用期，想辞职回家里这边工作，需要赔偿培训费么？
2015-05-11 21:38 demons……（北京） 已有 6 位律师回答
1 朱孟喜律师 2015-05-11 21:40
如果单位有职业技能方面的培训。如果单位约定了违约金。难那么你违约就要支付违约金
2 徐卫东律师 2015-05-11 21:42
你好，按照合同约定办理
3 110网律师 2015-05-11 21:46
您好，需要看劳合同约定。
4 怀向阳律师 2015-05-11 22:05
你好，在试用期，离职不需要赔偿
5 北京石建伟律师团队律师 2015-05-12 07:41
按照合同约定处理
6 赵剑律师 2015-05-12 09:02
您好，有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行培训,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
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