应届毕业生签订劳务派遣合同，试用期内怎样辞职不需要支付违约金
应届毕业生签订劳务派遣合同，试用期内怎样辞职不需要支付违约金 面试时候公司A说签订说签订劳务派遣合同，也就是我在公司A工作，但是与公司B签合同，这个我知晓。我今年6月15号入职，但未与任何单位签订任何合同，算是实习期，我了解到之前的应届毕业生同事实习期每月1300元每月，周末双休，公司A说最晚7月15号之前签订合同，我猜应该是与B签劳务派遣合同，目前还没签订，试用期2个月，而我目前想考研不想继续在公司A工作，我如果此时想尽早离职，目前我怎样做才能既拿到实习工资又能按照规定不支付违约金？求建议。
2014-07-05 23:18 shando……（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-07-06 08:34
这是可以按照合同约定履行合同的
2 徐志远律师 2014-07-06 13:36
提前3天通知单位，即可。
3 武传清律师 2014-07-07 10:44
提前3天提出即可。
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