应届毕业生签了合同，没签三方协议，试用期辞职要赔偿违约金吗？
应届毕业生签了合同，没签三方协议，试用期辞职要赔偿违约金吗？ 您好，我是应届毕业生，报道那天，公司直接让我签了两年的合同，而且还在合同背后贴了一张小纸条，内容就是说没满两年，赔偿一个月工资的违约金，也让我签字了。但是现在还没签三方协议。现在还在试用期，想辞职，要赔偿违约金吗？谢谢！急！（ps：他们公司入职还让我们做了肝功两对半）
2014-06-05 21:31 ty1115（福建－三明） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2014-06-05 21:34
您好！
违约金的要求是不合理的，若被扣去，可以通过劳动仲裁解决！
违约金的要求是不合理的，若被扣去，可以通过劳动仲裁解决！
2 齐志龙律师 2014-06-05 21:35
具体需要看合同约定
3 陈晓云律师 2014-06-05 21:46
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则，不必支付违约金。
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则，不必支付违约金。
4 孙新律师 2014-06-05 21:54
你好，具体需要看合同条款。如有疑问，请及时追问。
5 110网律师 2014-06-06 13:43
不需要进行赔偿
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