你好，我是13年6月份毕业的应届毕业生，公司说好的试用期3个月
你好，我是13年6月份毕业的应届毕业生，公司说好的试用期3个月 你好，我是13年6月份毕业的应届毕业生，公司说好的试用期3个月，还要压我半个月工资，试用期过了在公司继续干了两个月被公司辞掉，现在公司财务说，按试用期给我算压的半个月工资，请问我现在该怎么办呢？
2014-02-09 09:22 短信用户（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014-02-09 12:15
可申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金或者要求继续履行劳动合同，并发放少发和未发的工资。
相关法律问题
你好！我是应届毕业生，7月毕业，上个月在学校招聘会上与某公司签订了3方协议
4个回复你好，请问我是1名应届毕业生，明年6月才能毕业，有公司要我去面试
3个回复我在北京，我想咨询一下，应届毕业生在刚进一家公司时，试用期限和试用期工资分别是怎样的，谢谢
5个回复应届毕业生7月毕业，公司再没有详细说明情况的时候与我们签了2个月岗前培训协议，说我们9月算试用
0个回复我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务
6个回复你好，我是应届毕业生，现在在1家货代公司实习，今年1月20号去的
2个回复你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用
4个回复你好，我是学医的应届毕业生，毕业前招聘会与1家公立医院签了协议并缴纳违约金5000元
1个回复