公司这么辞退人合法吗？
公司这么辞退人合法吗？ 公司说试用期是两个月，还让写了工作总结，但没签劳动合同，后来给的工资也是按实习期给的。估计其他同事在老板面前说我不适合做这行，在加上休息时手机坏了，老板没找到我人，第二天便辞退我，让我填离职单，我填了，更可恶的是我上班上到二月十六号，他说这个月工资只发到十号，说什么只有满一年的老员才享受带薪年假，怎么办？
2011-02-23 11:14 nEL7633（安徽－合肥） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-02-23 11:24
离职单是什么内容？有些赔偿，如经济补偿金是根据你离职单填写内容确定是否能够获得的。没有签订劳动合同你可以要求给付双倍工资，还可以主张补缴社保。
2 孙新律师 2011-02-23 11:30
申请劳动仲裁，要求经济补偿
3 110网律师 2011-02-23 23:48
向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁，要求经济补偿。
4 110网律师 2011-02-28 19:46
可向劳动部门投诉