劳动纠纷-----公司这么做合法吗??? 事情是这样的，我在一家公司的大连分公司就职，被公司以学习的名义派到日本，为期1年，条件是回国后必须在公司工作两年才可以离开，否则的话要赔偿培训费（估计跟所有的公司都一样）。   现在马上要到期了，我要求回国，但是国内总公司以大连公司没有工作为理由，要求我到外地工作1-2年，说如果我不服从，就属于违法，不知道公司这样做是否合理。
    个人认为我是跟大连分公司签订的合同，回国后应该在大连公司工作两年，或偶尔的出差都属于正常的工作安排，可以接受，但是这么长期的到外地，如果我不同意的话，公司应该无权强制要求我去。
    他们给我两种选择，1.去外地工作1-2年。2.交赔偿金，自己离开。
希望大家从法律角度能给点见解！

到外地工作1-2年不服从，就属于违约，不是违法。
去外地有啥不好？你自己正好找找落脚，去吧。