公司以谈论工资为由辞退员工 合法吗 公司以多次公开谈论本人的薪资情况，议论公司的薪资制度违反公司员工手册管理规定严重扰乱了正常的工作秩序为由开除员工，不给任何赔偿，请问合法吗？
注：本人没有谈论工资，具体原因：公司未按入职口头谈定的工资发放工资，本人跟领导反应，在一个多月内几次咨询进展，领导以我不知道为由搪塞，当时委屈至极，气哭了，同事们见情况问我怎么回事，我将情况就说了一遍，后于领导打电话领导恐吓我说让我写谈论工资的检查书，说不写就别想解决，还拿个别同事的问题举例说明，有电话录音证明。

公司做法严重违法
你可以申请劳动赔偿金

不合法

你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资的赔偿金和经济补偿金

公司行为违法，可以要求双倍工资的赔偿，协商不成，建议申请劳动仲裁
专业的法律问题，建议您尽早寻求律师的帮助！
提示：如需当面咨询请务必提前预约，并带齐相关材料（咨询免费）
手机：15910799844
李建成律师免费法律咨询热线：010-64417050  （早9.00-晚8.30）
个人网址：www.lijiancheng.com
电子邮箱：lawyerljc@139.com 
MSN：lawyerljc@live.cn                 
QQ:1106316203           
地址：北京市北三环中路安贞桥西深房大厦10层10C 营天律师事务所