正式缴纳社保员工当天递辞职信，第二天就不来上班，公司可以对其进行怎样的处罚？
正式缴纳社保员工当天递辞职信，第二天就不来上班，公司可以对其进行怎样的处罚？ 正式缴纳社保员工当天递辞职信，第二天就不来上班，公司可以对其进行怎样的处罚？
2015-05-07 21:14 138151……（江苏－无锡） 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-05-07 21:20
按照规定。
相关法律问题
有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他
6个回复入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保，之后签了还继续在单位上班，想辞职是否可以单方面申请公司补缴社
5个回复本人于2013.5月入职到今年5月底辞职，公司一直没有和员工签正式的劳动合同及购买社保，能怎样向公司
5个回复1.未与公司签订劳动合同，怎样正式地提出辞职？以辞职通知单的形式还是辞职信的形式？ 2.已经正式提出
4个回复员工交了辞职报告第二天就不来上班，公司该如何保障？
6个回复公司没有与我签订正式劳动合同，没有缴纳保险。现想提出辞职，可以从哪些方面要求补偿？
2个回复我在公司上班3年，买社保是在上班1年零2个月后才给买的，现在我想辞职了，请问我可以要求公司给予相应的
2个回复员工上班期间由于宫外孕请假1个月公司扣除当月公司要缴纳的社保合法吗
1个回复