员工交了辞职报告第二天就不来上班，公司该如何保障？
员工交了辞职报告第二天就不来上班，公司该如何保障？ 劳动法规定，正式员工离职要提前一个月书面交离职报告，现在有很多公司员工都会交了辞职报告以后第二天就不来上班，对于公司一下子也会找不到合适的员工来顶替离职的岗位，关于这点公司怎样才能有保障，可以对第二天就不来上班的辞职员工扣钱吗？
2015-03-24 11:30 yezish……（上海） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2015-03-24 11:33
应该赔偿的
2 张晓雪律师 2015-03-24 11:35
员工没有按照法律规定来操作，单位可让其他人先行代替，但是代替期间的费用可叫未提前通知的员工承担，可从未领取工资扣除。
3 110网律师 2015-03-24 11:43
可以要求其赔偿实际损失。
4 杨晓峰律师 2015-03-24 12:39
法条只规定了，员工未提前30日告知辞职的，给单位造成的损失，员工应该赔偿；但事务中，单位很难证明具体损失的存在，所以很难约束到劳动者
5 李军律师 2015-03-24 13:50
扣钱是不行的。按规定，公司未提前30天通知单位，给单位造成损失的话要赔偿。
你公司可以要求员工赔偿。
建议公司聘请专业律师做常年法律顾问。详情，预约面谈。
你公司可以要求员工赔偿。
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6 王晔律师 2015-03-24 15:25
未提前30天通知单位，给单位造成损失的话要赔偿。公司可以要求员工赔偿。
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