我跟公司的劳动合同明年到期。由于我连续三个月违反公司今年新的考勤制度。公司要求跟我谈协商条件。

关于员工不服从工作安排，经过培训和沟通，都拒绝改正，是否可以按照严重违反公司制度开除

某国有企业已拖欠员工工资三个月，称按公司制度执行，不知道是否违反劳动法？

我现已辞职，公司要我等三个月才可以发放离职月的工资，请问这样有违反劳动法吗？

劳动法有无规定员工违反了公司的制度可以对员工进行处罚

违反企业制度而被开除是否可以向该公司索赔及索赔方式

员工上班22天违反公司制度，发放工资可以低于当地基本工资吗？

员工违反公司制度能不能罚款