公司要求执行非本职工作的考核制度是否合法
公司要求执行非本职工作的考核制度是否合法 集团总部在公司公开门户网上发布通知，要求全员营销，并对所有主任级以上人员进行考核，按考核排名淘汰5%，并提出“如员工本人对公司本次全员营销考核政策有异议，不参与考核的，可在本政策公布之日起15日内以书面形式申请辞职，公司将按照公司的规定予以补偿（离职生效日期将由员工所在部门与所属人力资源管理部门确认后生效），超过此时限的视同员工接受本次全员营销考核政策并参与考核。中途员工主动离职、D类人员主动提出离职将不予补偿。”公司没有明确如何补偿，只说公司规定，另外考核淘汰也没详细说明如何淘汰，另外如果员工本人不同意这样的考核方式，而直属主管又不同意辞职的话如何处理？员工书面提出辞职的话是否属于自动请辞了，我们该如何保障我们的权益？
2015-05-04 14:13 p20100……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2015-05-04 14:27
您好，可以申请仲裁解决
2 110网律师 2015-05-04 14:27
可以到劳动监察投诉,公司的作法违法
3 刘祖虎律师 2015-05-04 14:42
可以到劳动监察投诉
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