我是8月份上班，因为属于新建公司不完善就没有填写入职表，现在做了两个多月要辞职，公司没有签订劳动合同
我是8月份上班，因为属于新建公司不完善就没有填写入职表，现在做了两个多月要辞职，公司没有签订劳动合同 我是8月份上班，因为属于新建公司不完善就没有填写入职表，现在做了两个多月要辞职，公司没有签订劳动合同，也没有购买保险，现在辞职就要冒着老板不给一个月工资的风险，我该怎么办，还有我的报销也没有给我。
2013-10-30 22:08 woaiyo……（河北－廊坊） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-10-31 08:33
可以要求支付双倍工资的
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2个回复以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
1个回复我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补
3个回复在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
6个回复公司没有签订合同 现在不给辞职
4个回复公司没有给我签订劳动合同，但买了社保。现在要逼我辞职。我可以申请双倍工资来赔偿吗？
5个回复劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
4个回复劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
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