劳动合同到期及补偿如何计算
劳动合同到期及补偿如何计算 本人和公司签了三年的合同于今年3月26日到期，由于公司已有3个月未发工资，同时上一年的工资也未结清，合同到期公司也未提前一月告知，在合同到期的第二日我提出由于工资发不出不再续签要求离职的申请，公司要求我再做一个月，现在我想问我的这种情况我能要求公司给我经济补偿吗？有的话又该如何计算？还有这一个月的工资又如何计算？
2015-04-28 11:44 编及浪子（浙江－台州） 已有 1 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2015-04-28 12:16
及时申请仲裁，拖欠的工资及到期未签合同期间的双倍工资都可主张