入职后公司有签劳劳合同却一直未交社保，离职可申请劳动仲裁委么
入职后公司有签劳劳合同却一直未交社保，离职可申请劳动仲裁委么 2012年8月中旬入职，公司有签劳动合同，至今未交社保，离职后可以申请劳动仲裁委么，劳动争议申请仲裁时效为1年，而且公司现没有营业执照，是挂靠在北京公司下，签合同也是北京公司的章
2015-04-26 10:28 静子（山西－太原） 已有 1 位律师回答
1 张晓雪律师 2015-04-26 18:51
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
相关法律问题
我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁，
3个回复签了合同，但无社保，公司主动裁人，该如何申请劳动仲裁？劳动仲裁会怎样维护我的合法权益？谢谢您
2个回复未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
1个回复公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁
2个回复在公司做1年多未签订合同，只买了两个月社保，现在申请仲裁能得到多少赔偿
14个回复合同未到期，公司要求自动离职，能申请仲裁吗？
16个回复我在天津，现在已离职，公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁
8个回复没签合同没有交社保申请离职，这个月不想去上班了，公司扣我4月份工资合法吗
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