没签合同没有交社保申请离职，这个月不想去上班了，公司扣我4月份工资合法吗
没签合同没有交社保申请离职，这个月不想去上班了，公司扣我4月份工资合法吗 我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》
2013-06-08 13:14 108765（山东－潍坊） 已有 6 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-08 13:18
不合法的，你可以主张相应的经济补偿金
2 常相坤律师 电话：18766118539 2013-06-08 13:53
你好，应该从当月工资里扣；同时，没签书面劳动合同，公司有过错，你可以不用提前一个月辞职。
3 110网律师 2013-06-08 13:14
不合法。建议委托律师处理，依法维权。
4 罗远水律师 2013-06-08 13:16
公司行为违法，你可申请劳动仲裁
5 110网律师 2013-06-08 13:28
扣工资不合法。
可申请劳动仲裁，要求11个月的双倍工资，并补交社保。
可申请劳动仲裁，要求11个月的双倍工资，并补交社保。
6 110网律师 2013-06-08 15:27
公司做法违法。可以申请仲裁。
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