在公司做1年多未签订合同，只买了两个月社保，现在申请仲裁能得到多少赔偿
在公司做1年多未签订合同，只买了两个月社保，现在申请仲裁能得到多少赔偿 在公司从13年1月做到现在14年9月，一直没签订合同，前两个月才买了社保，我做的是网络管理与维护工作，14年7月开始公司以业务发展为由，动员全体员工进行销售并分配业务额，不达标扣发部分工资，我一直不同意，也没有参与销售，现在已经扣发部分工资两个月了。想咨询下各位，如果申请劳动仲裁的话，我可以提出哪些要求和理由，能够得到多少双倍工资差额赔偿或者经济性赔偿？
2014-09-26 10:16 bin463……（广东－深圳） 已有 14 位律师回答
1 110网律师 2014-09-26 10:17
可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2014-09-26 10:18
扣发工资属于违法行为，你可以要求补足
3 罗远水律师 2014-09-26 10:19
申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资差额
4 付成刚律师 2014-09-26 10:19
可以解除劳动合同，要求补偿。
5 110网律师 2014-09-26 10:20
你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资，但双倍工资大部份已经过了时效。可以要求补足工资
6 110网律师 2014-09-26 10:21
您好，根据你描述的陈述，我们可以帮你争取以下主张：1、被克扣的工资；2、经济补偿；3、未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
7 超级账号5律师 2014-09-26 10:22
你好，可以主张全额发放工资，至于合同问题看你自己了。还有就是签订合同之前的可以主张双倍工资，补缴保险。
请采纳。。
请采纳。。
8 刘祖虎律师 2014-09-26 10:22
可以申请劳动仲裁
9 110网律师 2014-09-26 10:35
1.可以要求没签劳动合同双倍工资。
2.可以要求补缴社保。
3.扣发工资可以要求支付工资并赔偿25%给你。
2.可以要求补缴社保。
3.扣发工资可以要求支付工资并赔偿25%给你。
10 吴君瑜律师 2014-09-26 10:37
可以申请劳动仲裁主张未签订劳动的双倍工资差额，可以主张好几个月的工资。
11 110网律师 2014-09-26 10:39
可以要求公司支付经济补偿金
12 谢崇慧律师 2014-09-26 10:44
可以申请仲裁，如需帮助电话联系
13 江珍来律师 2014-09-26 11:28
没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资差额！
14 110网律师 2014-09-26 14:12
已是无固定期限劳动合同，可申请补发工资及补交社保。
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