员工上班7天被解除合同，但其拒绝办理离职手续，快一年后要求补发工资
员工上班7天被解除合同，但其拒绝办理离职手续，快一年后要求补发工资 员工上班7天，公司要求解除合同，但其拒绝办理离职手续，然后直接走了，过了一年，这员工去仲裁，说在公司上班1个月，还每天加班，要求支付1个月工资和加班费。这个人只有劳动合同证据，我公司已经没这个人的考勤记录了。请问公司如何应对？
2015-04-24 10:28 bynyu（广东－广州） 已有 0 位律师回答
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