正常辞职，但是公司说给我交了五险而扣发我的工资，是否合理？
正常辞职，但是公司说给我交了五险而扣发我的工资，是否合理？ 我在中国石化一个普通的员工，我们的工资也就2000过点，而且2班倒，一上就是24小时，我在此干了半年，正常辞职，但是公司说给我交了五险而扣发我的工资，是否合理？
2015-04-22 19:49 abx808……（青海－海西） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2015-04-22 21:02
你好！不合理，可以申请劳动仲裁，要求补发工资。
2 黄文辉律师 2015-04-22 22:24
您好，我是黄律师助理：
这是不合理的，您可以申请劳动仲裁，要求补发工资。
这是不合理的，您可以申请劳动仲裁，要求补发工资。
3 超级账号5律师 2015-04-23 09:50
你好，五险中生育险和工伤保险缴费义务是由用人单位全部承担的。养老、医疗、失业保险则是由用人单位与劳动者分别承担相应部分，所以用人单位如果扣发的是代扣代缴部分则没有什么问题。如果无故扣发工资则可以申请劳动仲裁要求补发工资。
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