公司让我待岗正常上班发70%工资是否合理
公司让我待岗正常上班发70%工资是否合理 公司让我待岗正常上班发70%工资是否合理
2015-04-16 15:23 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-04-16 15:23
你好，协商不成，申请劳动仲裁
2 孙新律师 2015-04-16 15:24
按说是合理的。
3 赵亮律师 2015-04-16 15:26
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。
4 张书正律师 2015-04-16 15:29
要看情况 可以走法律程序
5 孙新律师 2015-04-16 16:02
您好，可以申请仲裁解决
6 赵剑律师 2015-04-16 16:08
您好，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。
7 朱孟喜律师 2015-04-16 16:11
依法可以 依法待岗的 确实是只需要发放基本工资的70%
8 孙新律师 2015-04-16 16:17
你好，协商不成，申请劳动仲裁
9 孙新律师 2015-04-16 16:25
您好，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。
10 李建成律师 2015-04-16 18:00
协商不成的话可以申请劳动仲裁的
11 怀向阳律师 2015-04-16 21:52
你好，需要结合具体情况分析
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