进公司的时候有签劳动合同，干了快一年了想辞职，没有提前30日给公司书面通知
进公司的时候有签劳动合同，干了快一年了想辞职，没有提前30日给公司书面通知 进公司的时候有签劳动合同，干了快一年了想辞职，没有提前30日给公司书面通知，不过有直接口头和老板说，老板也同意了，不过辞职的时候突然要求签离职人员知识产权保密协议，这是要签吗？我现在拒签，就交了份离职申请表格就走人会怎么样？老板会扣我剩下的工资吗？
2015-04-17 16:35 ask201……（福建） 已有 0 位律师回答
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转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
3个回复转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
1个回复当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.
7个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复我是在一个小公司里干活的，没有签订劳动合同，老板以辞职的时候没有提前一个月说为借口
12个回复和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知
6个回复和公司签有劳动合同，不到一年公司管理人员随便找理由解雇我，也没有提前收到通知
6个回复和公司签有劳动合同，不到一年公司随便找理由解雇我，也没有提前接到通知
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