九鼎集团在合同没有到期的情况下辞退员工是否违反了合同法，该怎
九鼎集团在合同没有到期的情况下辞退员工是否违反了合同法，该怎 九鼎集团在合同没有到期的情况下辞退员工是否违反了合同法，该怎么处理？
2015-04-17 07:10 ask201……（河南－济源） 已有 1 位律师回答
1 胡爱军律师 2015-04-17 08:10
可要求给予经济补偿
相关法律问题
九鼎集团在合同没有到期的情况下辞退员工是否违反了合同法，该怎
3个回复您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢
3个回复公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后
8个回复公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退
8个回复合同未到期，公司单方面辞退，员工是否可要求赔偿
2个回复合同到期续签后被辞退一天之内书面通知员工辞退逼迫员工签署辞退合同是否合法
3个回复返聘员工合同未到期辞退，公司是否给补偿金？
0个回复想请在试用期间雇主没有任何理由解雇员工，而且在没有合同的情况下，该员工是否能够得到赔偿？
2个回复