目前在一家个体公司做出纳，公司要我签订一份承诺书，辞职要提前50天书面申请
目前在一家个体公司做出纳，公司要我签订一份承诺书，辞职要提前50天书面申请 目前在一家个体公司做出纳，公司要我签订一份承诺书，辞职要提前50天书面申请，除此之外，我跟公司签订了劳动合同，合同上写提前30天书面申请，请问哪个是有效的？还有，我是应届毕业生，如果辞职了，没有签3方协议也没有把报到证和派遣证给这家公司，只是签订合同，辞职了会丢失干部身份吗？麻烦懂法律的前辈替我解答一下，不慎感激！
2015-04-17 00:40 ask201……（福建－厦门） 已有 1 位律师回答
1 厦门叶律师 2015-04-17 08:18
提前30天通知即可
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你好，我是正式员工，因为要回家过年，提前一个月以书面形式向公司申请辞职
1个回复工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
4个回复我想辞职，可是公司规定要提前1个月作出书面申请，否则视为自己没有工资
8个回复怀孕两个月，已提前一个月提交书面辞职申请，现早已到期，因未招到交接人，公司不让走，如果直接走人，公司
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6个回复试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗
3个回复公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
0个回复未签订合同试用期离职需提前申请吗？需要写书面辞职报告吗？
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