未签订合同试用期离职需提前申请吗?需要写书面辞职报告吗? 我13年1月15号进入一家国企,好像只签订了一份试用期合同,试用期3个月,但是现在由于个人原因,2月3号打电话直接辞职,未提前3天申请,公司工资每月15号左右发,本月因为临近春节,提前发,所以我该拿到一月份下半月的工资,但他们以没要我的银行卡为由,说要随下个月发,这样做合理吗?我该怎么拿回该得的一月份工资?经理让我今天去办离职,我有必要去填写辞职报告吗?能拿到一月份工资吗?如果他们非要3月份才给或者不给该怎么办?
2013-02-04 13:39 玖兰御雪(山东-烟台) 已有 3 位律师回答
1 杨培栋律师 电话:13993653771 2013-02-04 15:26
申请劳动仲裁。
2 常相坤律师 电话:18766118539 2013-02-04 15:51
你好,只要你劳动了,就应该有报酬。另外,试用期间提前三天通知用人单位就可以辞职。
3 迟本波律师 电话:13361330078 2013-02-04 21:12
只能申请仲裁解决
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