未签订合同试用期离职需提前申请吗？需要写书面辞职报告吗？
未签订合同试用期离职需提前申请吗？需要写书面辞职报告吗？ 我13年1月15号进入一家国企，好像只签订了一份试用期合同，试用期3个月，但是现在由于个人原因，2月3号打电话直接辞职，未提前3天申请，公司工资每月15号左右发，本月因为临近春节，提前发，所以我该拿到一月份下半月的工资，但他们以没要我的银行卡为由，说要随下个月发，这样做合理吗？我该怎么拿回该得的一月份工资？经理让我今天去办离职，我有必要去填写辞职报告吗？能拿到一月份工资吗？如果他们非要3月份才给或者不给该怎么办？
2013-02-04 13:39 玖兰御雪（山东－烟台） 已有 3 位律师回答
1 杨培栋律师 电话：13993653771 2013-02-04 15:26
申请劳动仲裁。
2 常相坤律师 电话：18766118539 2013-02-04 15:51
你好，只要你劳动了，就应该有报酬。另外，试用期间提前三天通知用人单位就可以辞职。
3 迟本波律师 电话：13361330078 2013-02-04 21:12
只能申请仲裁解决
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