按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工,公司以招不到人为理由,一直不肯批 按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工,公司以招不到人为理由,一直不肯批。这个月我连续4天没有上班,没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法,公司有权利不给我上个月的工资吗? 【注:我和公司有签过劳动合同,但是只是单份的。只有公司有,员工都没有,那这样的合同算是合法吗?
2015-04-15 11:33 ask201……(江苏-苏州) 已有 1 位律师回答
1 江苏容睿律师事务所律师 2015-04-15 16:06
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相关法律问题
工作半年,公司未与员工签订劳动合同,员工没提前一个月申请辞职就离职,公司有理由不发员工工资吗?
4个回复员工提前一个月申请离职,按道理来说应该要做满一个月才可以走,但是领导以公司设备不够用,要求申请离职的
3个回复今天提交离职申请,公司规定提前一个月,但是这一个月的社保要个人承担,或者公司现在就给我停交了
4个回复公司忘记跟员工续签了,但是社保一直在交。现在员工因为多次违反公司的规章制度,公司提前一个月开具了辞退
6个回复一个月公司规定有两天休。但是公司都以各种理由各种借口不给员工休息
7个回复签署的实习合同,因为家里有急事,单位说离职需要提前一个月申请(合同里没有规定),下个月才可离职,但是
8个回复员工离职,今天说明天走……不按公司规定提前30天提出离职,并有书面申请
9个回复公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请,以及临时辞职的概念。
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