员工离职，今天说明天走……不按公司规定提前30天提出离职，并有书面申请
员工离职，今天说明天走……不按公司规定提前30天提出离职，并有书面申请 员工离职，今天说明天走……不按公司规定提前30天提出离职，并有书面申请。给公司带来损失，公司怎么维权啊？？是民事诉讼么？？
2014-06-19 13:56 短信用户（天津） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-19 13:57
这是可以诉讼维权的
2 超级账号5律师 2014-06-19 13:57
公司可以要求该员工承担未完成工作交接的损失，协商不成可以到法院起诉。
3 孙新律师 2014-06-19 13:57
您好！
是民事诉讼的，建议您积极收集证据以及保存。到所在地法院起诉员工！
是民事诉讼的，建议您积极收集证据以及保存。到所在地法院起诉员工！
4 ★徐冰兰律师 2014-06-19 14:03
可以起诉要求员工赔偿公司损失
5 孙新律师 2014-06-19 14:23
你好，可以向法院起诉要求员工赔偿公司损失
6 杨立宝律师 2014-06-19 14:45
你好，员工没有提前通知解除，单位可以扣发当月工资，如果拒绝交出公司文件，导致公司业务上遭受损失，可以起诉赔偿
7 王学福律师 2014-06-19 17:39
如能证明因对方离职造成损失，可以要求对方赔偿。
8 齐志龙律师 2014-06-19 22:49
可以仲裁解决
9 申维丰律师 2014-06-20 10:14
可以要求对方赔偿因未按要求提前申请离职所造成的损失