劳动者如何收集用人单位超出法定工作时间的证据，以备劳动仲裁时使用呢?
劳动者如何收集用人单位超出法定工作时间的证据，以备劳动仲裁时使用呢? 老师您好，我母亲在深圳一工厂工作12年，工厂常年存在违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的情况，，我们准备申请劳动仲裁，获取应得的法定补偿金（经济补偿金=月工资*工作年限），，，那我们应该通过哪些途径获得劳动者在工作时的考勤记录呢？
2015-04-15 10:04 ranjia……（重庆） 已有 1 位律师回答
1 李庆标律师 2015-04-20 10:30
不是有考勤吗
相关法律问题
请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤，超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间？
1个回复劳动合同法十四条第一款规定的劳动者在该用人单位连续工作满十年的时间包不包括劳动合同法施行前的工作年限
2个回复单位在劳动仲裁使用假证据,能不能定伪证罪,会受到什么样的处罚?
2个回复你好，咨询一下用人单位和劳动者没有签订劳动合同，工作时间5个多月了
6个回复你好，咨询一下用人单位和劳动者没有签订劳动合同，工作时间5个多月了
4个回复劳动者在用人单位工作未满十天是否该获得劳动报酬
7个回复单位与劳动者产生劳动关系后多长时间要买社保，没签劳动合同之前已给用人单位工作了半年现解除劳动合同可以
2个回复用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？
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