劳动者在用人单位工作未满十天是否该获得劳动报酬
劳动者在用人单位工作未满十天是否该获得劳动报酬 劳动者在用人单位工作未满十天是否该获得劳动报酬
2013-03-29 14:50 w57896……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013-03-29 14:52
应当发放工资。。。
2 陈晓云律师 2013-03-29 14:53
上班了，有权结算工资
3 110网律师 2013-03-29 14:57
有劳动，当然就有劳动报酬
4 110网律师 2013-03-29 14:59
按工作的实际天数结算工资
5 孙新律师 2013-03-29 16:04
你好，可以获得劳动报酬。
6 110网律师 2013-03-29 16:43
可以的，提前3天书面提出辞职申请，可以拿到工资
7 王金龙律师 2013-03-29 19:33
应该发工资的。协商不成，可以申请劳动仲裁。具体有什么不懂的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
相关法律问题
用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法？
1个回复用人单位是否有权随时调动劳动者户籍所在地的长久工作岗位?
4个回复用人单位虽与劳动者订立劳动合同,但十数年都不向劳动者提供劳动条件,是否违法?赔偿如何计算?
1个回复用人单位是否需要支付劳动者劳动补偿金？
12个回复在同一用人单位工作满7年以上，签订无固定期限合同，劳动者提出离职，用人单位是否要支付经济补偿金？标准
4个回复连续在用人单位工作三十年，用人单位不给劳动者缴纳社会保险，用人单位是否违法？
6个回复用人单位强行调动劳动者的工作地点是否违法
12个回复我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年，是否违背新
4个回复