实际工资与合同工资不一致，如果发生纠纷，经济补偿是否是按实际工资。
实际工资与合同工资不一致，如果发生纠纷，经济补偿是否是按实际工资。 实际工资与合同工资不一致，如果发生纠纷，经济补偿是否是按实际工资。工资每月发到银行卡里的是3000多，合同里是1200，按1800交的社保，没有工资条等证据，银行记录可以有用吗？
2015-04-02 20:07 wangys……（湖北－黄石） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-04-02 20:20
按实际工资计算
2 周俊岭律师 2015-04-02 21:05
以实际工资为准
3 杜红涛律师 2015-04-02 21:48
您好，如果您有工资条等证据，按实际工资计算
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