工作满一年未签订书面劳动合同，申请支付双倍工资的胜算多大？-开心法人

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工作满一年未签订书面劳动合同，申请支付双倍工资的胜算多大？

工作满一年未签订书面劳动合同，申请支付双倍工资的胜算多大？我入职满一年了，公司至今未与本人签订书面劳动合同，现在本人想申请辞职，并要求公司赔偿未签订书面劳动合同的双倍赔偿，请问我是提前一月提交辞职申请书后向其申请未签订书面劳动合同的双倍赔偿？怎么样胜算比较大？反正是想辞职了。

2015-04-02 08:41 765102……（广东－深圳）已有 14 位律师回答

1 谭海波律师电话：13929419720 2015-04-02 08:42

可以申请劳动仲裁维权索赔

2 110网律师 2015-04-02 08:49

未满一年，可要求双倍工资差。可来电咨询

3 110网律师 2015-04-02 08:56

可以要求支付双倍工资

4 刘祖虎律师 2015-04-02 08:57

可以申请劳动仲裁维权索赔

5 袁伟律师 2015-04-02 08:58

1.离职需要提前30天通知单位;
2.离职后即可主张双倍工资.

6 110网律师 2015-04-02 09:15

你好，这种情况下是可以主张双倍工资的，去劳动仲裁

7 110网律师 2015-04-02 09:20

建议直接申请劳动仲裁，不要拖。如需帮助，请与我联系。

8 付成刚律师 2015-04-02 09:38

能证明劳动关系存在的，肯定可以告赢

9 110网律师 2015-04-02 10:03

你好，你可以直接申请劳动仲裁要求两倍工资。

10 110网律师 2015-04-02 10:10

建议及时申请劳动仲裁，要求其支付双倍工资。

11 谢崇慧律师 2015-04-02 10:14

可以申请仲裁，胜诉的几率要看证据，如需帮助电话联系。

12 110网律师 2015-04-02 10:57

可以申请仲裁的

13 王丽媛律师 2015-04-02 14:11

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

14 110网律师 2015-04-02 16:04

您好，可以申请双倍工资差额赔偿。