员工提前辞职的 公司要求员工补偿公司交的五险 合法么
员工提前辞职的 公司要求员工补偿公司交的五险 合法么 我毕业后到一国企上班，国际工程公司，就是在国外做工程，合同为5年，我工作两年后，跟国外的领导打好招呼说不再来了，但未在国内总公司办理离职手续，告知国内总公司给停了五险一金，合同第三年我要去总公司办离职手续，公司要求我 补偿公司为我交的保险，请问这合法么，我应给补偿它么？
2015-03-26 09:08 liupen……（北京－西城区） 已有 13 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-03-26 09:09
协商不成，申请劳动仲裁
2 110网律师 2015-03-26 09:20
你好，如果你离职后公司确实继续为你缴纳了保险，需要补偿
3 孙新律师 2015-03-26 09:25
您好，建议您先行协商，协商不成可以提起劳动仲裁
4 赵剑律师 2015-03-26 09:25
你好，如果你离职后公司确实继续为你缴纳了保险，需要补偿
5 孙新律师 2015-03-26 09:29
您好，如离职后公司继续为你交纳社保和公积金则你需要返还的
6 赵江涛律师 2015-03-26 09:38
申请劳动仲裁
7 北京石建伟律师团队律师 2015-03-26 09:42
协商不成，申请劳动仲裁
8 孙新律师 2015-03-26 09:46
先进行协商，如果不成可以申请仲裁的
9 孙新律师 2015-03-26 09:47
您好，如果您在离职后单位就给停了保险，则以前缴纳的保险不用退还。如是离职之后单位依旧在缴纳保险，则该多缴纳部分则需要返还给单位。
10 李建成律师 2015-03-26 09:52
建议是申请劳动仲裁维权的
11 申维丰律师 2015-03-26 10:44
你好，协商不成，申请劳动仲裁。
12 孙新律师 2015-03-26 11:26
如果确已缴纳，您需要支付个人应当承担的部分
13 怀向阳律师 2015-03-26 17:04
你好，如果是离职之后缴纳的社保，需要返还
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