公司未给员工缴纳社保，员工现辞职要求公司给予其相应补偿，是否合理其相应补偿，怎么补偿？
公司未给员工缴纳社保，员工现辞职要求公司给予其相应补偿，是否合理其相应补偿，怎么补偿？ 单位未给员工缴纳社保，员工现辞职要求单位给予其相应补偿，是否合理其相应补偿？单位应该怎么补偿？
2015-01-15 17:45 iptua（贵州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-01-16 10:21
应该给予补偿，将未交的补上。
相关法律问题
员工社保由原单位缴纳，现要求公司给予其相应补偿，是否合理
3个回复员工自己交的社保是否可以要求公司给予现金补偿？
5个回复我辞职了，还有几天就到期了。公司没有给我买任何保险包括社保。我应该怎么要求公司给予补偿！
1个回复公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保，辞职时应该给予我什么补偿
4个回复公司没有缴纳社保，辞职后后可以要求补偿50%的经济补偿金么？
5个回复我在公司工作3个多月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
7个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复应届生一直未办理入职手续，经书面催办后无效，现员工提出辞职，公司是否需要为其补社保？
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