产假结束由于孩子太小不能按时上班公司
产假结束由于孩子太小不能按时上班公司 产假结束由于孩子太小不能按时上班，公司让写离职申请我该怎么办？
2015-03-25 22:52 米妮2015（北京） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2015-03-25 22:55
可以协商解决
2 孙新律师 2015-03-25 22:56
你好可以协商解决
3 徐卫东律师 2015-03-26 08:00
你好，可以协商
4 赵剑律师 2015-03-26 09:09
您好，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。
因此，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。
因此，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。
5 孙新律师 2015-03-26 10:05
您好，你有权拒绝
6 孙新律师 2015-03-26 12:52
无法协商可以申请劳动仲裁
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