我下个月产假结束要去上班了，可是现在为了看孩子想辞职，休产假时和公司签了1份协议
我下个月产假结束要去上班了，可是现在为了看孩子想辞职，休产假时和公司签了1份协议 我下个月产假结束要去上班了，可是现在为了看孩子想辞职，休产假时和公司签了1份协议，内容大致是产假结束超过5天不去上班的，产假期间保险金要全额赔偿，我真要辞职的话，保险金这块真的是要全额赔吗
2014-05-21 09:12 短信用户（山东－淄博） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014-05-21 09:15
提前30天书面通知单位即可解除劳动合同
2 孙新律师 2014-05-21 09:17
可以申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2014-05-21 09:25
这是违反法律规定的。
4 张亮律师 2014-05-21 10:10
你好，提前30天书面辞职即可。
5 110网律师 2014-05-21 10:22
你依法辞职即可。
6 110网律师 2014-05-21 10:27
你好，提前30天书面通知单位即可解除劳动合同
7 陈晓云律师 2014-05-21 15:03
直接联系社保
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试用期结束后，应不满待遇，向公司提议后，双方不能协议，申请辞职还要上班一个月，那这个月工资怎么算？
0个回复产假马上结束没人看孩子，想辞职，不知道是不是必须30天后才可以不上班
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