在产假结束后上班,公司调整工作岗位的,能不能同时调低工资? 在产假结束后上班,公司调整工作岗位的,能不能同时调低工资?
2011-03-01 09:17 丽致(江苏) 已有 1 位律师回答
1 朱学田律师 电话:15552997888 2011-03-01 09:18
根据合同,你可以不同意
相关法律问题
合同中有约定:公司整体调整时可以调整我的岗位,及岗位相应工资,后来公司有意降低工资逼我走,怎么办
4个回复我想咨询一个问题:我是一名国企的女干部,由于我在休产假,公司开展干部竞聘工作,我不能很好的去准备,公
2个回复工伤鉴定为七级,不能在原岗位工作,公司调轻松的工作给我,问下薪资会下调吗?
4个回复我在公司上了三个月班也签了合同但没转正,由于身体问题不能上班但是公司说不给工资了
3个回复公司可以随便调整员工的工作岗位和性质么?
3个回复我在昆山富士康公司上班工作了40天但是不想做了(实在是一天都不想呆了)我不辞而别的话能不能拿到我当月
1个回复在公司工作7各月,没有订立合同,业绩不达标,主动辞职 公司应该支付工资吗?
4个回复公司不支付产假工资,合理吗?
1个回复