我生完孩子产假给我60天，休完产假我请半个月事假，然后上班，公司不给我工资说我没上班 我生完孩子公司产假给我60天，休完两个月产假我请了半个月事假，然后上班，我是业务员，公司有手机定位，我上班跟我的直属领导报备了，可是公司的上层领导说我没上班，不给我发工资
我是2013年7月去这个公司上班的，签了一年劳动合同，到期后没有续签，但一直上着班发着工资，我在北京入职，负责北京市场，但是这个公司是福建的，在福建给我上的五险一金，生孩子的费用还没有给我报销，我的快三个月的工资没有发，我现在该怎么做

双方协商，协商不成申请仲裁。如需法律咨询可拨打电话 我的补充： 2015-03-16 13:12

可以留个电话吗？我可以和你联系的，如需法律上的帮助我我们可以提供的，并且有专业的人士去处理的会好很多

协商不成的话可以申请劳动仲裁

协商不成，申请劳动仲裁

建议申请劳动仲裁，可以在工作地申请。

可以申请劳动仲裁。

您好，可以在北京申请仲裁解决

您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

您好，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼

您好，一般是在公司注册地申请劳动仲裁，您的情况，建议尽快申请劳动仲裁，主张自己的合法权益。