应聘上岗又突然不签合同的赔偿问题 今年3月，我们（毕业2年，有自己工作的大学生）开始应聘中国银行，通过一系列初试复试笔试体检（体检是自己交费58，面试通过后银行要求体检）后顺利的进入各网点实习，因为涉及到签合同问题，我们辞去了以前的工作（要提交前单位的离职证明），把档案调到银行所在城市，支付人才市场档案费用480（签合同要调档），我们是6月进入银行培训，6月24号正式进入各银行网点实习，开始是通知我们准备离职证明、档案等材料政审，审过7月初就签合同，但直到8月分都没有任何消息，终于8月4号，银行突然以编制满了为理由，不再和我们签订合同。（不签的原因不在我们不符合要求或者表现不好，一般实习了就基本上能签，像我们这种情况是意外，因为银行编制满额）而这段时间我们一直在银行实习，也从事了具体的银行工作。
请问黄律师，我们为签合同所支付的费用，体检费、调档费是否能找银行支付，6-8月在银行实习，是否算试用期？是否可以要求银行支付我们的工资，为了这份工作所付出的代价有（失去原有的工作，耽搁了5月底-8月初的时间）是否能有相应的赔偿？

可以要求赔偿你的实际损失。

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可以与律师进行具体的联系了解。

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